全本阅读顾清秋方以南他裁掉顶梁柱后，公司面临倒闭危机免费追更佚名

晚上八点，顾清秋还在办公室。

电脑屏幕上，是她这五年的所有项目资料。

2020年11月入职，当时公司只有50人，她是第23个产品经理。

方以南亲自面试的她，说：“清秋，我看好你，我们一起把这个公司做大。”

那时候，她信了。

第一年，她一个人负责三条产品线，加班到凌晨是常态，周末几乎没休过。

第二年，她升产品经理，带了两个人。

第三年，她升产品总监，开始组建团队。

用了半年时间，她招了20个人，培训、磨合、带项目。

第一个项目，拿了行业第三名。

第二个项目，行业第一。

第三个项目，拿下公司史上最大订单，1500万。

方以南给她开了庆功宴，当着所有人的面说：“清秋是我们公司的宝，谁挖都不给。”

顾清秋记得那天，她喝了很多酒，很开心。

现在想想，挺讽刺。

手机震动，微信，是王薇，团队的运营负责人。

“清秋姐，在公司？”

“嗯。”

“方便聊聊吗？”

十分钟后，王薇进了办公室。

她关上门，坐下，看着顾清秋。

“你也知道了？”顾清秋问。

“张明告诉我的。”王薇咬着嘴唇，“我排第9。”

“嗯。”

“为什么？”王薇的声音有些哽咽，“我去年拿了最佳运营，今年的增长率是部门第一，凭什么裁我？”

“不是能力问题。”顾清秋说，“是成本问题。”

“可是我们创造的价值，远超我们的成本啊！”

“我知道。”顾清秋递了杯水过去，“但老板不这么想。”

王薇喝了口水，平复了一下情绪。

“张明说，你在考虑带我们走？”

“对。”

“去哪？”

“竞对。”顾清秋说，“陈总那边，开了120万年薪挖我，还说愿意为整个团队开最高价。”

王薇愣住了。

“120万？”

“嗯。”

“你现在60万。”

“对，翻倍。”

王薇沉默了一会。

“如果你走，我跟。”她抬起头，“不为别的，就冲着你这三年怎么带我们的。”

“那段时间很辛苦。”顾清秋笑了笑，“你记得吗？第一个项目，我们改了23版方案。”

“记得。”王薇也笑了，“你带着我们通宵改方案，困了就在会议室打地铺，醒了继续改。”

“那时候方总还来看我们，说辛苦了，等项目结束给大家发奖金。”

“后来发了。”王薇说，“但不是他发的，是你自己掏钱请我们吃饭，一人发了2000块红包。”

顾清秋没说话。

她记得那顿饭，花了1万多，是她一个月工资的四分之一。

但她觉得值得。

“清秋姐。”王薇站起来，“你要走，我肯定跟，其他人，我也去问问。”

“别着急。”顾清秋说，“我还在考虑。”

“考虑什么？”

“这么做，会不会太绝。”

王薇愣了一下，然后笑了。

“清秋姐，他都要裁你了，你还考虑绝不绝？”

顾清秋也笑了。

“说的也是。”

第二天，顾清秋约了苏晚见面。

咖啡厅里，苏晚翻着顾清秋的劳动合同。

“你这个合同，没有竞业限制？”她抬起头。

“没有。”顾清秋说，“五年前签的，那时候公司小，方总说不需要。”

“那就好办了。”苏晚合上文件，“你可以直接跳槽，不违法，也不违约。”

“但是带走整个团队……”

“团队成员都是独立个体，他们有辞职的自由。”苏晚喝了口咖啡，“只要不是你强迫，不是恶意挖角，就没问题。”

“什么叫恶意挖角？”

“就是你在职期间，利用职务便利，主动煽动员工离职，为竞争对手工作。”苏晚解释，“但你现在的情况是，公司要裁你，你被动离职，团队成员主动选择跟随，这不算恶意。”

顾清秋点点头。

“那N+3的赔偿，我可以要吗？”

“当然。”苏晚说，“你是被裁员，不是主动辞职，公司必须给赔偿。”

“15万。”

“5年工作，N+3，算下来确实是15万左右。”苏晚皱眉，“但说实话，这点钱对你来说，是打发。”

“我知道。”顾清秋笑了笑，“但我就是要拿。”

“为什么？”

“因为我要让方以南知道，裁我，是他这辈子做过最错误的决定。”

苏晚愣了一下，然后笑了。

“行，有骨气。”她举起咖啡杯，“那我祝你，新公司年薪翻倍，把老东家按在地上摩擦。”

两人碰了碰杯。